5 erreurs à éviter quand on conçoit un parcours d'onboarding vidéo
Trop long, trop générique, pas mesuré : les pièges classiques et comment les contourner pour un onboarding qui retient.
Conseils, retours d'expérience et inspirations pour les équipes qui forment au quotidien.
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Avatars, voix synthétiques, scripts auto-générés : tour d'horizon de ce qui est vraiment utilisable aujourd'hui.
Les chiffres, les neurosciences derrière, et les 3 situations où ça change vraiment la donne.
Quels modules garder en présentiel, lesquels passer en vidéo, et comment articuler les deux pour ne perdre personne.
Naturel, expressivité, voix, alignement avec la marque : la grille de décision pour ne pas se tromper.
De 6 semaines à 4 jours pour produire un parcours complet — retour d'expérience chiffré.